养生热兴起,冷门中医毕业生走俏成"香饽饽"/图

中医养生热的兴起，使曾经的冷门专业如今开始升温走俏。

今年高考报考时，中医学专业报考遇冷，该专业还被媒体评为“十大就业最差专业”。然而，在23日举办的湖南中医药大学校园招聘会上，却有省内外274家用人单位提供了7923个岗位，而中南大学医学类专业的毕业生多数已找到意向单位。湖南中医药大学学生工作部廖菁部长认为：医学类专业并不是没有市场，而是在培训人才时要找准方向。

■记者 奉永成

   基层医院应征者少

带着13个招聘名额，陈先生信心满满，他来自省内一家条件不错的县级医院。

“医改使得农民敢看病了，以前农民有病不敢看，现在有病赶紧看，导致住院人数激增，医生的需求也相应加大。”陈先生告诉记者，这种情况在未来的几年可能会越来越突出。但一天的招聘会结束，只有4名学生跟陈先生所在的医院达成了就业意向。

“除了待遇，学生们更看重发展。”中南大学湘雅医学院的喻清清说，他认为学生们不愿意去县级医院，主要是基层医院的职业发展受限制，比如再深造、评职称等机会没有大城市多。

   养生机构薪酬丰厚

在湖南中医药大学的招聘会上，与大医院先实习、再试用、考试合格后上岗的招聘条件相对应的是，一些保健养生机构直接开出了试用合格即上岗的条件，并且给出了月薪3000元以上的待遇，但是应聘者寥寥。

“学医的还是想进入专业领域，以后发展空间会大些。”湖南中医药大学中医临床专业的王同学认为，养生保健机构不利于自己的职业发展。上海一家前来招聘的保健机构负责人却不赞同王同学的说法。“中医、养生现在是很时髦的事情，学中医的学生当保健医生，以后将是一个很高端的职业。”而这家机构也给应聘者开出了一经录用月薪高达4000元以上的优厚条件，是一般公立医院的两倍。

   业内说法

      医学专业不能盲目扩招

虽然前景很好，需求也在增加，但是医学类专业真正能做到专业对口就业的比例也只有30%左右，40%左右的学生选择了考研。“学医的就业面太窄，不去医院，去其他的单位就会学无所用，而研究生去医院应聘的机会就会大很多。”

廖菁认为，前几年之所以出现医学类专业毕业生就业率低，除了医学专业就业面窄、大医院基本不招人外，还跟医学教育混乱有关。前几年，很多院校盲目扩招，一些学校申办医学专业，可学校的师资力量有限，培养出来的学生质量无法得到保证，这是一种对病人、对生命的不负责，医学教育不应是大众化的模式，而应该走精英路线，设准入“门槛”。