母婴健康服务迎来春天

    随着全面二孩政策的全面放开，我国将迎来新的生育高峰，社会对月嫂、母婴保健师、育婴师、催乳师、小儿推拿保健师、产后恢复师等职业技能服务需求旺盛，供不应求。

    国家卫计委主任李斌在十二届全国人大代表四次会议新闻中心记者会上表示，要加强月嫂、婴幼儿看护人员的培训，增加人力供给，推动机场、车站等公共场所的母婴室设置。

    由全国人大代表、湖南省湘西民族职业技术学院党委书记吴正有领衔，湖南吉首大学国际交流与公共外语教育学院院长张苹英等15位全国人大代表也联名附议：加强中医药特色母婴健康服务技术培训，缓解母婴健康服务供需两侧的矛盾与就业压力。

    1. 母婴健康服务需求强劲受热捧

    对于母婴健康服务供不应求的原因，吴正有表示，这是由于职业技能升级培训人员偏少的缘故。他向《慈善公益报》记者表示：“目前，母婴健康服务企业存在‘弱小企业多、规模企业少；一般企业多、品牌企业少；中介企业多、员工制企业少；家族企业多、公司制企业少；传统企业多、新型企业少’的现象。母婴健康服务人员的职业素质远远不能满足母婴家庭的需要。”

    作为医疗卫生教育专业的代表，湖南吉首大学国际交流与公共外语教育学院张苹英院长也表示，40%左右的母婴家庭需要提供专业化的母婴健康技术服务，不仅需要月嫂、育婴师、母婴护理师等传统母婴护理服务，对孕产妇的心理疏导、月子膳食调理、内分泌调理、产后康复等母婴健康护理方面的个性化需求也十分强劲，约需要500万母婴从业人员提供服务。

    母婴保健师、小儿推拿师、催乳师等中医特色健康服务技术，为打造健康母婴、健康家庭、健康中国做出重要贡献。为此，加强母婴师的培训，并打造一批优秀的培训机构可谓是重中之重。吴正有表示，专门从事母婴健康培训的龙头企业更是少之又少，在湖南，唯有湖南金领伟业集团表现比较突出。

    以湖南省为例，2009年以来，全省获得省培训资质认可的家政企业及机构只有3家，获得市州级授权的不足10家，5年的培训总人数未突破2万人，只占总人数4.6％，经过职业培训规范上岗的母婴师缺口很大。此外，部分培训机构的培训质量欠佳也是问题之一。

    此次建议调研的起草人、中华妇幼健康促进行动联盟副主席梁云经调研后发现，“十二五”期间，我国母婴服务行业岗前培训人员约280万人，其中112万人为企业自主培训。整个行业持证上岗率不足20％，其余80％基本凭经验或自学上岗。可以说，培训滞后是影响整个行业服务水平和信誉度的根源所在。巨大的市场潜力和持证上岗率严重不足造成的供需矛盾制约了整个行业的发展。因此,规范的母婴师培训管理迫在眉睫。

    张苹英建议：“各级政府及相关部门应加强职业技能培训的支持力度，促进母婴健康服务行业良性高速发展。”

    2.中医药母婴健康服务春天将至

    “中医药特色母婴健康服务行业的春天即将来临。”张苹英表示，《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》《国务院办公厅关于印发中医药健康服务发展规划（2015～2020年）的通知》《中医药发展战略规划纲要2016～2030》都把“发展中医养生保健服务、母婴保健服务、养老服务”作为重点支持。此外，国家中医药管理局于2016年1月19日颁布的《关于促进中医养生保健服务发展的指导意见》指出，“允许中医养生保健机构有资质的职业技能人员，经考核在医疗卫生机构提供调理服务”，这有利于提升母婴健康服务品质，创造新的母婴服务需求。

    张苹英认为，中医药特色母婴健康服务技术培训能有效缓解母婴服务供给侧的矛盾，提升母婴服务品质，满足母婴家庭大众化需求和个性化需求，创造新的母婴健康服务需求。大力发展中医药特色母婴健康服务技术职业培训，不仅仅能够为服务市场提供更多的服务人员，还能缓解人力资源市场的供不应求。

    吴正有认为，大力推进中医药特色母婴健康服务技术培训与就业和经济发展紧密相连。他表示，“以湖南金领伟业集团为例，2015年培训高端中医药特色母婴健康服务人员2.2万多人，学员中七成是来自于农村和城镇的失业女性，由于有了规范的职业培训，其中95%以上都通过学校的介绍找到了工作。”当地普通家政服务员的月工资可能就是两三千元,但经过职业培训，有了专业技能后，收入便翻了一番多，达到六七千元，远远高于城镇平均水平，实现了经济独立。而且，中医药特色母婴健康服务技能培训能让更多的农村女性实现身份、职业和观念的全新转换。

    3.加大母婴技能培训“授人以渔”